美国国土安全部已正式定案取消部分类别工卡最长540天自动延期政策，叠加工卡有效期大幅缩短，将直接冲击包括华人在内的数十万在美移民群体的合法工作权益。
新规核心内容与生效时间
- 2025年10月30日及之后提交的指定类别EAD续期申请，不再享有旧规下的自动延期保障，申请人必须等新工卡正式获批后，才能继续合法工作。
- 新规不溯及既往：2025年10月30日前提交的符合旧规的续期申请、目前仍在有效期内的工卡，原有权益完全不受影响，不会被强制提前失效。
- 配套同步收紧：自2025年12月5日起，多个华人常用工卡类别的有效期从原本最长5年大幅缩短至18个月，续期频率翻倍，进一步放大审批延误带来的停工风险。
受直接影响的三大华人核心群体
- C08类：正在等待庇护申请审批的待审庇护申请人
- C09类：已经递交I-485调整身份、等待绿卡最终审批的人士
- C26类：符合资格的H-1B签证持有人配偶，即H-4签证持有者
此外A05、A10等多个华人常见工卡类别也在本次调整的覆盖范围内。
当前严峻的审批积压现状
- 截至2026年6月30日，全美等待审理超过6个月的EAD续期申请已超过43.2万宗，其中9.1万宗的等待时长已经超过18个月。
- 移民权益团体普遍担忧，在现有高积压背景下，取消自动延期后，大量合规递交申请的移民将不可避免地遭遇合法工作中断，直接冲击家庭收入，同时也会给雇主带来用工合规风险。
目前已知的司法进展
- 此前多名H-4持有人提起诉讼，质疑国土安全部推出临时规则前未按要求公示征集公众意见。
- 加州联邦法院2026年9月下达有限禁制令，仅在诉讼期间暂停对该案原告实施临时规则，该禁令不适用于全部H-4或其他类别移民，相关整体诉讼仍在推进中。
移民法律界关键实操提示
- 工卡到期不等于你的庇护或绿卡申请被拒，也不代表你必须立刻离境，只是暂时失去合法工作授权，身份本身仍然有效。
- 所有受影响人群立刻核对自己的工卡类别和有效期，尽可能提前180天提交I-765续期申请，预留充足审批缓冲时间，最大程度降低工作中断风险。
- 注意2026年9月15日起移民局已启用新版I-765工卡申请表格，旧版表格会被直接拒收，没有任何宽限期，提交前务必确认使用最新版本。
